人社部发2020年17号文件规定
〖A〗、 人力资源和社会保障部、最高人民法院等七部门《关于妥善处置涉疫情劳动关系有关问题的意见》(人社部发[2020]17号，以下简称17号文件)规定：“受疫情影响导致原劳动合同确实无法履行的，不得采取暂时停止履行劳动合同的做法，企业和劳动者协商一致，可依法变更劳动合同。
〖B〗、 国家认可薪税师早在2020年2月份，人力资源和社会保障部、国家市场监督管理总局、国家统计局就发布了人社厅发〔2020〕17号文件确定在企业人力资源管理师（4-07-03-04）职业下增设薪税师工种。
〖C〗、 人社部发〔2009〕187号文件：流动就业时存在多个养老保险关系的，需协商保留一个，清理其他关系并退还个人账户储存额。人社部发〔2010〕70号文件第十条：跨省流动时曾一次性预缴养老保险费的，按比例转移金额，余额封存待领取条件满足时处理。
〖D〗、 (3)企业受疫情影响停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供物碰了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。
〖E〗、 有职工养老保险通常不能重复领取农村60岁基础养老金。根据人力资源社会保障部、财政部印发的《城乡养老保险制度衔接暂行办法》（人社部发17号）第八条规定，参保人员不得同时领取城镇职工养老保险和城乡居民养老保险待遇。
〖F〗、 不可以补缴，可以办理灵活就业继续缴纳。到退休时侯可以将农保缴费金额并入灵活就业的养老账户。
新冠疫情属于不可抗力吗?
〖A〗、 新冠疫情属于不可抗力。具体分析如下：不可抗力的法律定义与构成要件根据我国《民法总则》第180条及《合同法》第117条，不可抗力是指不能预见、不能避免且不能克服的客观情况，需同时满足以下条件：不能预见：当事人无法预知事件的发生时间、地点及影响程度。
〖B〗、 新冠疫情是否构成“不可抗力”需结合具体情境判断，无统一结论，但需满足“不能预见、不能避免、不能克服”三条件，且国际贸易中适用难度更高。
〖C〗、 全国人大法工委明确新冠肺炎疫情属于不可抗力。法律依据：根据《民法总则》第一百八十条第二款，不可抗力是指不能预见、不能避免且不能克服的客观情况。新冠肺炎疫情作为突发公共卫生事件，符合不可抗力的法律定义。
〖D〗、 综上所述，新冠疫情在特定情况下可以被认定为不可抗力，但具体认定需结合合同情况和疫情影响程度进行判断。
〖E〗、 新冠疫情在一定条件下可以构成不可抗力。不可抗力是指不能预见、不能避免且不能克服的客观情况。对于新冠疫情是否属于不可抗力，不能一概而论，而应根据具体案情来判断。
〖F〗、 新冠肺炎疫情属于不可抗力。分析说明：法律定义：根据《中华人民共和国民法总则》第一百八十条第二款和《中华人民共和国合同法》第一百一十七条第二款的规定，不可抗力是指不能预见、不能避免且不能克服的客观情况。
【法律分享】这次疫情不可抗力时间怎么计算?
〖A〗、 综上所述，疫情不可抗力时间的计算需根据具体情况进行具体分析，并结合政府文件、通知以及实际隔离情况来确定。在主张不可抗力时间时，必须收集充分的证据来支持自己的主张，并及时与合同对方或相关方进行沟通协商。
〖B〗、 法律分析：新冠疫情须发生在合同成立以后、履行以前。所谓不可抗力，是指合同订立时不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。包括自然灾害、如台风、地震、洪水、冰雹；政府行为，如征收、征用；社会异常事件，如罢工、骚乱三方面。
〖C〗、 疫情属于不可抗力吗的法律依据《民法典》第一百八十条规定，因不可抗力不能履行民事义务的，不承担民事责任。法律另有规定的，依照其规定。不可抗力是不能预见、不能避免且不能克服的客观情况。
〖D〗、 新冠肺炎疫情不可抗力的起止时间应根据具体情况确定，一般可依据省级人民政府启动和终止重大突发公共卫生事件响应的时间来确定。分析说明：核心依据：新冠肺炎疫情作为不可抗力事件，其起止时间的确定应当基于该疫情对合同履行或行使权利的实际影响。
〖E〗、 不可抗力的后果可能包括解除合同或延期履行合同。如果不可抗力事件导致合同无法履行，当事人可以请求解除合同。如果事件只是暂时阻碍了合同履行，当事人可以请求延期履行。综上所述，疫情在法律上可以被视为不可抗力，但具体是否构成不可抗力，还需结合实际情况进行分析。希望这些信息对您有所帮助。
关于疫情对租赁合同的影响
疫情对租赁合同的影响主要体现在合同履行、租金减免及合同变更或解除等方面。疫情对合同履行的影响 新冠状病毒疫情被定性为不可抗力事件，对租赁合同的履行产生了显著影响。在租赁合同中，承租方的主要义务是交付租金，而出租方的主要义务是交付可正常使用的房屋。
然而，对于房屋租赁合同而言，除非疫情导致租期内基本无法正常使用租赁房屋，否则通常不会造成合同目的无法实现。因此，仅当疫情严重影响租赁房屋的使用时，承租人提出解除租赁合同才可能得到支持。
例如，疫情导致停业属于不可抗力，承租人减少租金具有合理性，出租人不得仅以此为由解除合同或要求全额赔偿。 承租人减免租金的请求权或抗辩权基础法律依据：《合同法》第一百一十七条：因不可抗力不能履行合同的，根据影响部分或全部免除责任。
原因可能包括：疫情导致承租人经营困难，违约金过高显失公平。调解中双方妥协，原告放弃部分请求。恢复原状调解要求被告将房屋恢复至毛坯状态及原设施状态，符合《民法典》第577条关于履行合同义务的规定。 股东连带责任蔡某的责任原告主张蔡某作为股东与公司财产混同，需承担连带责任。
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文章不错《疫情不可抗力起止时间（疫情 不可抗力条款）》内容很有帮助